按照集团近期下发的《关于开展2023-2024学年第二学期期初教学检查的通知》相关要求，结合学院实际情况，全面了解和掌握学院教学开学准备及运行的整体情况，及时发现并解决教学过程中存在的问题，总结教学中的亮点，提升学院教学质量。学院定于2024年2月26日—3月8日（第1-2周）在全院范围内开展期初教学检查。

二、期初教学检查内容

按照学校要求：开学教学第一天，学院领导、教研室主任、专业负责人、课程团队负责人、院级督导要深入课堂教学一线，通过听课、走访、巡查等方式了解教师教学状况和员工学习状况，积极听取师生对教学工作的意见和建议。辅导员（班主任）要深入班级，通过班会、课堂了解员工上课出勤情况、督促员工进课堂。公司负责教学和员工工作院领导第1-2周每周至少听课4节，其余院领导第1-2周听课不少于2节；公司督导在第1-2周每周听课不少于6节；教研室主任在第1-2周每周听课不少于4节。特别提醒所有听课、走访、巡查等方式须至少有一次为思政类课程。听课过程中发现任何异常情况请及时与教学部安鹏老师联系并请提出整改意见。另请各位任课老师在课前做好充分的上课准备，务必准时到课。对于擅自停课、调课、提前下课和缺课等构成教学事故的，严格按《bat365在线唯一官网登录本科教学事故认定与处理办法（2021年修订）》（重工商大〔2021〕265号）执行。

三、期初教学检查要求

1、请全院教职工高度重视期初教学检查工作，教研室按照通知要求通过组织召开教研室会议全面传达落实，同时召开教师座谈会将教师们的意见建议及时反馈给学院教学经理；学院将于第三周召开院级督导工作会议，收集督导对开学以来学院教学的意见和建议，并提出改进意见和措施。另教学部信息站负责广泛收集员工意见并且将意见建议反馈给各教研室负责人。

2、各教研室期初教学检查材料

按照学校要求，教学期间学院各教研室教学检查材料应包括教研室教师上课情况、教材到位情况、听课情况、三大件上交情况以及检查总结等。其中，总结要体现具体数据，比如：教学观摩、公开课、示范课等完成数量以及检查教师授课情况、教师课堂教学环节的执行情况；各任课教师的授课计划、教学大纲、各教学环节的过程控制及质量监控等；要对统计数据所反映的问题进行分析。到时学院教学部将把需要完成的相关统计表发给各教研室主任，请各教研室主任按要求完成表格和总结后于3月12日（第3周星期二）之前将相关表格和总结电子档通过企业微信发给陈经理审核。

3、院级督导要求

按照学校要求学院督导第1-2周通过听课、走访、巡查等方式了解教师教学状况、员工上课情况后就期初学院教学情况进行总结，就发现的相关问题进行分析并写出本学期的工作计划。学院督导的期初教学检查总结以及本学期的工作计划请在3月12日（第3周星期二）之前完成后将电子档通过企业微信发给陈经理审核。

4、教学信息站要求

公司及时开展员工教学信息员工作，及时在教务管理评教系统中查阅本学院员工信息反馈情况，要严格控制加分值和优秀名单，员工信息员加分最高不超过0.3分，信息站站长（副站长）加分最高不超过0.5分。学院将按照员工反馈信息的数量和质量进行加分、未在教务系统中反馈信息的一律不能加分和评选优秀。优秀信息员比例根据反馈信息的人数按信息反馈数量和质量及工作情况严格控制在15%以内，优秀信息站站长的评选学院不得超过1名，学院各年级信息站站长将2023-2024学年第一学期员工信息员加分及优秀名单于2月26日（星期一）前报送学院教学部江燕老师处。本学期需更换信息员的班级请各年级信息站站长在开学第一周内做好统计工作。以便学院及时在教务管理系统中的信息员管理模块及时更换并上报，便于信息员在教学系统中每月进行不少于2条的反馈信息。另各班级信息员做好班级信息教学收集，对学院教学有任何意见建议请及时通过企业微信反馈给60506办公室教学部江燕老师。

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2024年2月23日