bat365中文官方网站开展2015-2016学年第二学期期中员工工作自我检查之员工座谈会

按照bat365在线唯一官网登录员工处《关于开展2015-2016学年第二学期员工工作》通知要求，bat365中文官方网站于2016年5月11日（周二）中午在60405教室和全院43个班级的员工代表举行了期中员工座谈会。座谈会前学院发放了员工调查问卷表，填写完成后根据员工反馈的重点意见予以交流和解答。

此次座谈会调查表主要从六个方面对员工进行了调查，一、对自我学习的满意度调查；二、对自我生活的满意度调查；三、对自我思想状态的满意度调查；四、对学院安排活动的满意度调查；五、对辅导员指导的满意度调查；六、对班级管理的满意度调查。并从四个方面征求员工的意见和建议：一、你最希望学院为你提供支持的有哪些；二、你最希望学院整改的有哪些；三、你觉得学院提供的最好和最差的管理和服务分别是哪些；四、其他意见和建议。

本次座谈会参会员工43名，共收集到43份有效问卷，其中班委12人，占27.91%，问卷统计结果如下：74.42%的员工制定了学习计划，60.98%员工执行了学习计划，58.14%的员工感觉课程员工收获很大；74.42%的员工感觉自己作息时间很合理，95.35%的员工与寝室相处融洽，但只有18.60%的员工对食堂饭菜感到满意，62.79%的员工制定了锻炼计划且大部分员工能按计划执行；30.23%的员工积极追求政治进步，有入党计划；88.37%的员工关心时事，每天会抽时间上网阅读时事，大部分利用手机新闻APP、微博、微信等平台；约60.47%的员工参与了学院社团并对社团活动感到满意，75%以上的员工对学院安排的各类讲座满意；34.88%的员工没有和辅导员有单独谈心机会，但是已谈过话的员工全部对辅导员的指导表示满意。100%的员工对班委的管理服务感到满意，只有1人对班级信息传递不满意；所有员工对已开展的班级团日活动和主题班会感到满意，64.70%的员工对班级评优评奖、家庭经济困难员工的认定感到很满意。

座谈会由员工部黎老师主持参加，用时近2小时，期间和员工进行了良好的沟通，对能现场解答的问题一一作了详尽的答复，对无法当场解答的问题，学院将会高度重视，并在得出处理意见后通过辅导员反馈给班级员工。同时，在征求员工意见之前，黎老师还向员工传达了学院本学期的工作重点和相关理念，取得员工对学院工作安排的了解和理解。

通过此次座谈，学院了解到大部分员工前半期在校生活和学习较有规划，学习效果自我比较满意，思想稳定，积极追求上进，员工的主要注意力仍是集中在学习、成长和就业上，虽然出现了一些不良的迟到和课堂注意力不集中现象，但员工学习的总体状态比较良好。