bat365中文官方网站2015级各专业班级：

为更好的开展员工会的各项工作，加强员工会队伍建设，进一步增强员工会组织的竞争力和凝聚力。经院分团委研究并报学院批准，拟面向全院以组织推荐和个人自荐的方式，选拔第十五届员工会部长团成员。现将有关事项通知如下：

一、岗位设置：

部门：办公室、组织部、宣传部、实践部、勤工部、国交部、编辑部、生活部、素拓部、文艺部、体育部、学习部；

职位：办公室主任1名，副主任2名；其余各部部长1名，副部长2名。

二、选拔范围：

bat365中文官方网站2015级全体在校生

三、选拔原则：

公开选拔、公平竞争、择优录取、民主集中

四、选拔方式：

组织推荐、个人自荐

五、选拔条件：

1.思想政治立场坚定，坚持四项基本原则，坚持党的路线方针政策。有正确的世界观、人生观和价值观；

2.品行端正，作风正派，诚信守法，开拓进取，团结友爱，遵守校规校纪，在校期间无任何违法违纪行为；

3.德才兼备，学习态度端正，学习成绩优良，综合表现优秀；

4.有较强的组织能力、执行能力、协调能力、应变能力等；有大局意识和服务意识，具有高度的责任感和创新精神。

    六、选拔流程：

1.申请表

请参选者按照要求如实填写《bat365中文官方网站分团委员工会竞职申请表》（见附件），并于5月22日22：00以前将申请表电子档发到电子邮箱1101336007@qq.com。评委小组（主席团、第十四届部长团）将对照任职条件进行资格审查，对符合条件者安排答辩。

2.自荐书

  （1）电子档

请参选者自由准备个性化的自荐书并于 5月26日22:00以前发到电子邮箱1101336007@qq.com。

  （2）纸质档

请参选者将准备好的自荐书（包含竞职申请表）打印，于5月27日17:20以前交到国商60602员工会办公室。办公室将对自荐书进行归类汇总，为答辩做准备。

(3)要求

员工会成员： 1.封面注明班级、姓名、以及所竞选部门

             2.内容必须包含：个人简介、对部门认识以及规划（其余内容不限）

非员工会成员：除了上述要求外，另加个人突出表现板块。

注：若填写两个志愿，必须准备你所选择的两个部门的自荐书。

3.答辩

  （1）一轮答辩：所有符合条件者都将分部门依次进行一轮答辩。一轮答辩时间为6月3日和4日，地点另行通知。答辩内容包括2分钟内的自我介绍和评定小组提问环节。由评定小组根据表现情况综合评分。

  （2）二轮答辩：若第一轮答辩后有部门职位空缺，服从调配者中筛选第一轮表现优异且未竞争成功者，进行第二轮答辩。 时间、地点、方式待后通知。

七：注意事项

(1)本次一二志愿为平行志愿（若为员工会成员第一二志愿可不是自己所属部门），若一二志愿均被录取则按照所填志愿自然顺序安排职位。

（2）本次员工会部门竞选自荐书不限定形式，参选者可根据自己的特点，发挥自我优势，制作个性化的自荐书。

   （3）请参选者在规定日期之前上交申请表和自荐书，逾期或填报虚假信息视为无效。

   （3）本次部长团竞选最终解释权归bat365中文官方网站分团委员工会所有。

bat365中文官方网站分团委员工会

                   2016年5月17日

bat365中文官方网站分团委员工会部长竞选评分标准

一、面试

1、自我陈述(20分)

（1）举止大方，衣着整洁，仪表端庄（10分）

（2）口齿清晰，表述流利，内容简介明了（10分）

2、答辩环节（40分）

（1）神态自若，思维敏捷，表述流畅（10分）

（2）内容针对性强，不答非所问（10分）

（3）内容具有真实性、可行性（10分）

（4）语义明确，措辞得当（10分）

3、自荐书（40分）

（1）自荐书形式不定，自由发挥，但须保证内容无明显错字及语病，主次分明，中心明确，有一定的文字功底，具有说服力（10分）

（2）能客观反映任职期间所做工作，在部门内部表现突出，获得部长推荐。如竞选者为员工会之外的，可如实反映自身的活动工作经历及所获奖项。（10分）

（3）申报表的内容符合员工干部基本要求，入校期间成绩优异、获奖次数多（10分）

（4）对本职有深刻的认识和了解，任职计划切实可行，能认真分析过去工作中存在的问题，并提供一定的解决方案（10分）

二、工作及学习成绩情况

1.工作情况（60分）

（1）工作态度（10分)

工作积极主动，态度端正，任劳任怨，服从组织安排，无抵触情绪；

（2）组织能力（10分)

开展活动时，事先有计划，事后有总结（书面），能妥善处理意外情况，使工作达到预期效果；

（3）工作成效（10分)

熟悉擅长处理本部门的具体工作，工作与以前相比有较大起色；

（4）工作作风（10分)

能虚心听取同学意见，常反省、总结经验教训；工作中勇于承担责任，关心同学的思想、工作和学习；

（5）工作中的协作精神（10分)

工作中顾全大局，从整体工作出发，积极配合协助其它部门开展工作；

（6）考勤情况（10分)

严格遵守员工会各项规章制度，按要求办事，按规定出席团委员工会的各项活动，部门例会准时参加，无缺勤、迟到现象；

注：若竞选人为非员工会成员，此项评分则改为突出表现，由主席对其进行各方面（主要是以上六方面）考察并对此项进行打分。

三、奖惩分标准

（1）市级及以上获奖荣誉加0.5分 （市教委、共青团市委）；

（2）年度优秀干事加0.5分

（3）每挂一门学科扣0.5分

四、计分方式

主席评分：面试表现分数+自荐书分数

部长评分：工作情况分数+面试表现*50%+自荐书分数*25%

总分=主席评分*30%+部长评分*70%+奖惩分（评分均取平均分）